User-Befragung 2026: Was Arbeitnehmer von Arbeitgebern in der Agrarbranche erwarten

Lesezeit: 4 Minuten | Team agri experts am 21. Juli 2026

User-Befragung der digitalen Jobplattform agrajo

Von Mitte Mai bis Anfang Juni befragte agri experts 259 User der digitalen Jobplattform agrajo zu Themen wie Wechselbereitschaft, Jobsuche, Jobportale und beruflichem Werdegang in der grünen Branche bzw. Agrarbranche. Dabei wurden auch wertvolle Erkenntnisse zur Nutzung des Karriereportals agrajo gewonnen, die für die Produktoptimierung genutzt werden können.

Zusammensetzung der Stichprobe

Die Merkmale der Stichprobe lassen sich folgendermaßen beschreiben:

• Geschlecht: 75 % männlich / 25 % weiblich
• Alter: 54 % der Befragten sind zwischen 30 und 49 Jahre alt
• Höchster Berufsabschluss: Jeder 5. Befragte hat einen Master (20%) oder ein Diplom, einen Magister oder ein Staatsexamen (19 %)
• Ausbildungs- / Studiengangsbereich: 62% in der Agrarbranche (Agrarwirtschaft, Agribusiness, Landwirtschaft, Agrarwissenschaften, Agraringenieurwesen oder Agrartechnik)
• Beschäftigungszeit in der grünen Branche: 53 % seit über 15 Jahren
• Tätigkeitsbereich: 43% sind in der Agrarbranche tätig (Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Agrartechnik oder Landmaschinen)

Jobsuche und Wechselbereitschaft in der Agrarbranche

Rund die Hälfte (48%) der befragten agrajo-User gab an, aktuell weder auf Jobsuche zu sein noch den aktuellen Arbeitgeber wechseln zu wollen. Knapp jeder 7. Befragte (15%) ist auf der Suche nach einem (neuen) Job und 37% könnten sich vorstellen, den aktuellen Arbeitgeber zu wechseln.

Welche Relevanz haben Arbeitgeberleistungen in der Agrarbranche?

Wir haben die agrajo-User gefragt, auf welche Aspekte sie bei einem Arbeitgeber in der grünen Branche besonderen Wert legen. Die Top 3 der häufigsten Antworten waren:

• Flexible Arbeitszeiten (64 %)
• Homeoffice / hybrides Arbeiten (42 %)
• Weiterbildungsmöglichkeiten / Coachings (34 %)

Knapp jeder 4. Befragte legt Wert auf Zeiterfassung oder Freizeitausgleich. Auch ein Firmenwagen (22%) wird von einem Teil der Befragten als wichtiger Arbeitgeber Benefit angesehen. Die betriebliche Altersvorsorge (20%) ist für jeden 5. Befragten bei einem Arbeitgeber in der grünen Branche wichtig. Zudem nannten einige der Teilnehmenden das Gehalt sowie den zwischenmenschlichen Umgang bei der Arbeit, z.B. „gutes Betriebsklima“, „familiäres Umfeld“ oder „gutes Miteinander, keine angespannte Stimmung“, als wichtige Aspekte bei einem Arbeitgeber.

Die Ergebnisse zeigen, dass klassische Zusatzleistungen allein nicht mehr ausreichen. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmodelle sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zählen inzwischen zu den wichtigsten Erwartungen an Arbeitgeber.

Welche Aspekte werden von Arbeitnehmern als Hemmnisse für einen (möglichen) Arbeitgeber-Wechsel in der Agrarbranche angesehen?

Für mehr als die Hälfte der Befragten stellen Gehalt bzw. Bezahlung (56%) sowie Standort und Verkehrsanbindung (55%) potenzielle Hemmnisse bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers dar. 39% der agrajo-User sehen die Arbeitszeiten als Hemmnis an. Fehlende Work-Life-Balance (28%) und Image des Arbeitgebers (27%) sind für weniger als ein Drittel der Befragten Aspekte, die gegebenenfalls gegen einen Arbeitgeber sprechen.

Die Ergebnisse verdeutlichen, dass dieselben Faktoren, die einen Arbeitgeber attraktiv machen, auch dagegensprechen können. Insbesondere Gehalt, Arbeitszeiten sowie Standort und Verkehrsanbindung beeinflussen die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber maßgeblich.

Bewertung von Jobportalen und Jobsuche in der grünen Branche

Eine deutliche Mehrheit der Befragten (79%) findet es wichtig, dass Jobportale unabhängig von Unternehmen agieren. 62% nutzen ein Online-Jobportal, wenn sie einen neuen Job suchen und 57% der Befragten stimmen zu, dass sie mithilfe von Jobportalen einen guten Überblick über die Vielfalt grüner Berufe gewinnen. Grundsätzlich empfindet ein Großteil der Befragten die Arbeit in der grünen Branche (78%) als erfüllend und gab an, den aktuellen Job zu mögen (65%). 52% der Teilnehmenden fühlen sich gut über Karrierewege in der grünen Branche aufgeklärt und informieren sich regelmäßig über neue berufliche Möglichkeiten.

Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Online-Jobportale für viele Beschäftigte eine wichtige Informationsquelle bei der Jobsuche darstellen. Sie helfen insbesondere dabei, sich einen Überblick über berufliche Möglichkeiten in der grünen Branche zu verschaffen. Gleichzeitig nutzen Beschäftigte jedoch auch andere Kanäle zur Stellensuche. Die Ergebnisse zeigen zudem, dass trotz einer insgesamt hohen Zufriedenheit mit der Tätigkeit in der grünen Branche eine grundsätzliche Wechselbereitschaft bei einem Teil der Beschäftigten vorhanden ist.

Zusammenfassung der Ergebnisse

• Mehr als die Hälfte der Befragten arbeitet bereits seit über 15 Jahren in der grünen Branche. Während 48% aktuell weder auf Jobsuche noch wechselbereit sind, können sich 37% grundsätzlich einen Arbeitgeberwechsel vorstellen.
• Flexible Arbeitszeiten (64%), Homeoffice bzw. hybrides Arbeiten (42%) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten (34%) zählen zu den wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl.
• Als größte Hemmnisse bei einem potenziellen Arbeitgeber werden Gehalt bzw. Bezahlung (56%) sowie Standort und Verkehrsanbindung (55%) genannt.
• Online-Jobportale spielen für viele Beschäftigte eine wichtige Rolle bei der Jobsuche. 79% legen besonderen Wert auf die Unabhängigkeit eines Jobportals von Unternehmen, während 62% Jobportale aktiv zur Stellensuche nutzen.

Als Marktforschungsdienstleister kann agri experts User-Befragungen in allen Bereichen der grünen Branche bzw. Agrarbranche durchführen. Als Teil des Deutschen Landwirtschaftsverlags erreichen wir ein breites Spektrum an Zielgruppen: von Landwirtschaft über Forstwirtschaft bis hin zu Jägern, Imkern und Biogärtnern.